中访网数据 中信银行股份有限公司于近期召开的第七届董事会第十八次会议审议通过了新版《提名与薪酬委员会议事规则》。此次修订旨在进一步规范董事会下设的提名与薪酬委员会的运作配资股是什么，完善公司治理结构。核心内容包括明确委员会至少由3名董事组成，其中独立董事须占多数且需有三分之一以上财务专业人士；规定委员会主席须由独立董事担任；细化了委员会在董事及高级管理人员选任程序、任职资格审核、薪酬政策制定与监督等方面的具体职责，特别强调委员会应独立行使提名权并推进董事会成员多元化。议事规则强化了委员的履职要求、会议召集与表决程序，并设立了利益回避机制。规则还要求委员会工作支持小组由董事会办公室牵头，协同人力资源部等部门提供专业支持，确保委员会有效履职。该规则的实施将有助于中信银行加强董事及高级管理人员的遴选、考核与薪酬管理的规范性与独立性，提升公司治理水平。
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